Czy wzrost płac powoduje podwyższanie cen, co tworzy kolejny impuls do podwyżek wynagrodzeń – i tak w kółko? Czy w naszej gospodarce mamy w ruchu spiralę płacowo-cenową, a inflację można stłumić tylko zatrzymując wzrost płac, co czasem sugerują media oraz niektórzy politycy? Zacznijmy od podstaw. Gdy inflacja jest zerowa i zwiększymy wynagrodzenia pracowników, to rosną ich możliwości […]
Skuteczność obowiązującego prawa można w uproszczeniu potraktować jako funkcję dwóch czynników: szansy złapania na łamaniu przepisów i dotkliwości kary. W przypadku prawa pracy obie te wartości są niskie. Inspektor pracy może nałożyć mandat w wysokości do 2000 zł – niezależnie od liczby pracowników, jakich naruszenie prawa pracy dotyczyło, od wielkości firmy, jej obrotów czy zysków. […]
W I kwartale 2021 roku przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniosło 5681,56 zł brutto, co oznacza, że wzrosło o 4,1% w relacji do IV kwartału 2020 i o 6,6% w stosunku do I kwartału 2020 roku – podaje GUS. Ale jednocześnie obserwujemy nieco wyższą inflację. W jakim stopniu wzrost cen „obgryza” nasze portfele? Nominalny wzrost […]
Ponieważ w ostatnich dniach tematem numer jeden są prawa reprodukcyjne kobiet, postanowiłem rzucić okiem na ostatnie wyniki badania Monitor Rynku Pracy, przygotowywanego przez firmę Randstad, próbując wyczytać z nich to, jak w ostatnim czasie wygląda ich subiektywnie postrzegana sytuacja na rynku pracy. W końcu decyzja o posiadaniu dzieci zależy przede wszystkim od poczucia bezpieczeństwa kobiet […]
Jest tak wiele zmiennych, które mogą wpłynąć na ten wskaźnik, że nawet w przypadku instytucji rządowych można znaleźć spory rozstrzał prognoz. NBP co kwartał przepytuje kilkunastu analityków o ich estymacje dotyczące m.in. średniorocznej stopy bezrobocia rejestrowanego. W najnowszej, czerwcowej edycji prognoz eksperci przewidywali w swoich modelach dla 2020 roku od 5,9% do 9,0% (średnio 6,8%). […]
W czerwcu 2020 roku zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 6185,8 tys. i zwiększyło się przez miesiąc o 11,9 tys. (0,2%). Jednak w porównaniu z czerwcem 2019 roku liczba ta zmniejszyła się aż o 3,3%. Tak duży spadek mogliśmy ostatnio zaobserwować w grudniu 2003 roku, czyli ponad 16 lat temu. Największy spadek zatrudnienia podczas ostatniego kryzysu […]
Według najnowszej edycji badania Monitor Rynku Pracy firmy Randstad w ostatnim tygodniu marca 41% pracowników obawiało się o obniżenie wynagrodzenia na skutek kryzysu wywołanego przez pandemię. 25% obawiało się utraty pracy, a 16% – tego, że ich pracodawca zbankrutuje. Te obawy nakładały się na siebie, a żadnego z powyższych niepokojów nie odczuwało jedynie 31% respondentów. […]
Podczas wczorajszej debaty sejmowej tyczącej „specustawy koronavirusowej”, posłanka Marcelina Zawisza zauważyła, że 45% chorych Polaków przychodzi do pracy. Choć nie podała źródła, łatwo wyszukać, że odnosiła się tu do badania TNS, przeprowadzonego w 2015 roku na zlecenie koncernu GlaxoSmithKline (GSK). Wykazało ono, że taki właśnie odsetek respondentów w razie przeziębienia czy grypy idzie normalnie do […]
Opóźnione, niewypłacone w całości lub wcale wynagrodzenia oraz świadczenia – to sytuacja, w jakiej może znajdować się nawet 2,5 mln polskich pracowników. Kwota, nieuregulowanych na czas (lub wcale) zobowiązań pracodawców wobec pracowników może przekraczać 5,5 mld zł. A gdyby nieopłacony pracownik nabywał automatycznie prawo do wstrzymania się od pracy? A darmowe nadgodziny prawo traktowało jak […]
GUS podał informację, że w całej gospodarce od października 2016 roku do października 2018 roku średnia wynagrodzeń wzrosła o 15,1%, a mediana – nawet o 16,6%. Czy to faktycznie taka niespodzianka? Faktycznie, od 20 lat nie mieliśmy tak szybkiego wzrostu wynagrodzeń. Ale to jeszcze nie znaczy, że mamy do czynienia z jakąś rewolucją. Zacznijmy od […]
