Fiszki:

 

Jakie będzie bezrobocie na koniec roku?

Jest tak wiele zmiennych, które mogą wpłynąć na ten wskaźnik, że nawet w przypadku instytucji rządowych można znaleźć spory rozstrzał prognoz. NBP co kwartał przepytuje kilkunastu analityków o ich estymacje dotyczące m.in. średniorocznej stopy bezrobocia rejestrowanego. W najnowszej, czerwcowej edycji prognoz eksperci przewidywali w swoich modelach dla 2020 roku od 5,9% do 9,0% (średnio 6,8%). […]

Rekordowe zwolnienia w sektorze przedsiębiorstw

W czerwcu 2020 roku zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 6185,8 tys. i zwiększyło się przez miesiąc o 11,9 tys. (0,2%). Jednak w porównaniu z czerwcem 2019 roku liczba ta zmniejszyła się aż o 3,3%. Tak duży spadek mogliśmy ostatnio zaobserwować w grudniu 2003 roku, czyli ponad 16 lat temu. Największy spadek zatrudnienia podczas ostatniego kryzysu […]

Czym żyją Polacy? Nie wyborami

Według najnowszej edycji badania Monitor Rynku Pracy firmy Randstad w ostatnim tygodniu marca 41% pracowników obawiało się o obniżenie wynagrodzenia na skutek kryzysu wywołanego przez pandemię. 25% obawiało się utraty pracy, a 16% – tego, że ich pracodawca zbankrutuje. Te obawy nakładały się na siebie, a żadnego z powyższych niepokojów nie odczuwało jedynie 31% respondentów. […]

Corona virus a polski rynek pracy

Podczas wczorajszej debaty sejmowej tyczącej „specustawy koronavirusowej”, posłanka Marcelina Zawisza zauważyła, że 45% chorych Polaków przychodzi do pracy. Choć nie podała źródła, łatwo wyszukać, że odnosiła się tu do badania TNS, przeprowadzonego w 2015 roku na zlecenie koncernu GlaxoSmithKline (GSK). Wykazało ono, że taki właśnie odsetek respondentów w razie przeziębienia czy grypy idzie normalnie do […]

Nerwowe czekanie na przelew

Opóźnione, niewypłacone w całości lub wcale wynagrodzenia oraz świadczenia – to sytuacja, w jakiej może znajdować się nawet 2,5 mln polskich pracowników. Kwota, nieuregulowanych na czas (lub wcale) zobowiązań pracodawców wobec pracowników może przekraczać 5,5 mld zł. A gdyby nieopłacony pracownik nabywał automatycznie prawo do wstrzymania się od pracy? A darmowe nadgodziny prawo traktowało jak […]

„Szalony” wzrost mediany i średniej

GUS podał informację, że w całej gospodarce od października 2016 roku do października 2018 roku średnia wynagrodzeń wzrosła o 15,1%, a mediana – nawet o 16,6%. Czy to faktycznie taka niespodzianka? Faktycznie, od 20 lat nie mieliśmy tak szybkiego wzrostu wynagrodzeń. Ale to jeszcze nie znaczy, że mamy do czynienia z jakąś rewolucją. Zacznijmy od […]

Płace rosną wolniej niż gospodarka

Od 2010 roku przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wzrosło o 42,2%. Ale to raczej powód do zmartwienia niż radości. 17 czerwca tego roku GUS opublikował krótki opracowanie p.t. „Pracujący i wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2018 r. – dane wstępne”, dzięki któremu możemy się przekonać, że na koniec 2018 roku w Polsce pracowało 16,0 mln […]

W jakim kraju kultura organizacyjna jest najbardziej podobna do naszej?

Jednym z najpopularniejszych modeli badania narodowej kultury organizacyjnej jest ten skonstruowany przez holenderskiego psychologa społecznego Geerta Hofstede. Po latach dopracowywania i modyfikacji zawiera on sześć wymiarów kulturowych ocenianych w skali od 0 do 100 punktów. Hierarchiczność określa w jakim stopniu słabsi członkowie zespołu, społeczeństwa, pracownicy niższego szczebla, akceptują to, że władza nie jest dystrybuowany równo […]

Rynek pracownika? Nie dla osób dotkniętych niepełnosprawnościami

Przez cały 2013 rok stopa bezrobocia rejestrowanego przekraczała 13%. W drugiej połowie ubiegłego roku spadła poniżej 6% (w kwietniu 2019: 5,6%), a ponad połowa pracodawców skarży się na to, że ma problemy z wypełnieniem wakatów. To powinno wydatnie pomóc osobom dotkniętym niepełnosprawnością starającym się o znalezienie zatrudnienia. Tylko że w liczbach bezwzględnych tego nie widać. […]

Układy zbiorowe dla nielicznych

Według OECD uzwiązkowienie pracowników (odsetek pracowników, jacy zrzeszeni są w związkach zawodowych) wynosi w Polsce 12,4%. To mniej niż średnia 38 krajów członkowskich organizacji (16,1%). W OECD tylko sześć krajów może się pochwalić tym, że ponad połowa pracowników należy tam do związków zawodowych – pięć z nich to kraje skandynawskie (przoduje Islandia ze wskaźnikiem 90,4%!), […]