W końcu czerwca 2022 roku liczba cudzoziemców, których zgłoszono do ubezpieczenia emerytalno-rentowego, przekroczyła milion: było to 1,025 mln osób, z czego 729 tys. stanowili Ukraińcy. To oczywiście rekord i dowód na to, że nasze miejsca pracy stają się coraz bardziej różnorodne pod względem etnicznym i kulturowym. Co mówią nam dane na temat legalnie pracujących obcokrajowców? …
22. listopada 2021 roku GUS opublikował najnowszą edycję realizowanego co dwa lata badania struktury polskich wynagrodzeń. Analizowane dane pochodzą z października 2020 roku. Co można z nich wyczytać? Według opracowania GUS „Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2020 roku” średnia wynagrodzeń wyniosła 5748,24 zł brutto, a mediana – 4702,66 zł brutto. Oznacza to, że osoba …
Dyskryminacja ze względu na płeć ma wiele odcieni. Wiele z nich bardzo łatwo się zamazuje, gdy posłużymy się suchymi statystykami pozbawionymi kontekstu. Czy polskie firmy starają się prowadzić równościową politykę w zatrudnieniu? Na co zwracają uwagę? Czy można mieć nadzieję, że takie rozwiązania staną się powszechne? Wszyscy pracownicy są tacy sami – tyle mniej więcej można wyczytać w kodeksie pracy. Płeć, wiek, niepełnosprawność, rasa, religia, …
Polskie społeczeństwo starzeje się, a konsekwencje tego zjawiska mogą być dotkliwe. Jednym z rozwiązań jest zwiększanie aktywności zawodowej osób w wieku okołoemerytalnym. Póki co jednak, jesteśmy przeciwni ustawowym rozwiązaniom, takim jak podwyższenie wieku emerytalnego. Alternatywą jest promowanie dłuższej pracy na poziomie organizacji: przedsiębiorstw, instytucji publicznych czy NGO. Emerytura, rozumiana jako czas wolny u schyłku życia, jest zjawiskiem relatywnie nowym, rozpowszechnionym w Europie dopiero po II …
Według GUS liczba zarejestrowanych bezrobotnych w styczniu 2022 roku sięgała 857,6 tys. W relacji do grudnia 2022 roku wzrosła o 45,3 tys. (5,6%), a do stycznia 2022 roku – spadła o 69,5 tys. (7,5%). Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w porównaniu do danych sprzed 12 miesięcy malała 20 miesiąc z rzędu. W metodyce Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności według wstępnych komunikatów Urzędu w III kwartale 2022 roku (najnowsze dostępne dane) liczba bezrobotnych oszacowana została na 502 tys. W porównaniu do II kwartału 2022 roku zwiększyła się o 48 tys. (10,6%), a w relacji do III kwartału 2021 roku – zmniejszyła o 26 tys. (4,9%). W III kwartale 2022 roku liczba bezrobotnych zarejestrowanych była większa od liczby bezrobotnych szacowanej metodą BAEL o 304,3 tys. (60,6%).
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w styczniu 2023 roku stopa bezrobocia rejestrowanego wynosiła 5,5%, czyli w stosunku do grudnia 2022 roku wzrosła o 0,3 pkt. proc., a w porównaniu do stycznia 2022 roku – spadła o 0,4 pkt. proc. Spadek stopy bezrobocia rejestrowanego rok do roku (styczeń do stycznia poprzedniego roku, luty do lutego itd.) trwa już 16 miesiąc z rzędu. Od 1990 roku nie było stycznia, w którym stopa bezrobocia była wyższa, natomiast w 2019 roku była dokładnie taka sama, czyli wynosiła 5,5%.
Według wstępnych danych Głównego Urzędu Statystycznego w III kwartale 2022 roku liczba osób pracujących wynosiła w naszym kraju 16 690 tys. Była to piąta największa wartość w historii badania – wyższa była tylko od III kwartału 2021 do II kwartału 2022 roku. Liczba pracujących spadła o 80 tys. (0,5%) w porównaniu do II kwartału 2022 roku, a o 124 tys. (0,7%) w relacji do III kwartału roku 2021. Historyczne minimum zostało odnotowane w I kwartale 2003 roku (13 348 tys.).
Wg PIP w 2018 roku co 7 polska firma spóźniała się z wypłatą wynagrodzenia albo świadczenia i/lub zaniżała jego wysokość. więcej…
Antykryzysowe narzędzia według szacunków na koniec kwietnia 2020 roku mają kosztować ok. 4,5%. PKB, czyli nieco ponad 100 mld złotych z budżetu, który w 80% pochodzi z kieszeni pracowników. Innymi słowy: najpierw pracownicy dostaną niższe pensje, a potem zapłacą drugi raz w postaci długu publicznego i tego, że te środki z podatków nie będą mogły zostać przeznaczone np. na poprawę jakości usług publicznych, choćby służby zdrowia. Na koniec zaś okaże się, że ich pensje będą mniej warte przez rosnące ceny. Nieliczne propracownicze rozwiązania z tarcz, jak symboliczne quasi-postojowe dla samozatrudnionych i osób na umowach cywilnoprawnych, w praktyce niczego w tym obrazie nie zmieniają. (…)
Mój postulat to dodatkowa „noga”, która w polskim pakiecie ratunkowym nie istnieje, a która wspiera bezpośrednimi transferami obywateli tracących dochód z pracy. Chodzi o to, żeby ci ludzie mieli minimalny dochód, byli w stanie zapłacić rachunki i kupić jedzenie, ale też o to, by podtrzymać popyt. Jeśli nie będzie popytu na rynku, to podtrzymywanie firm przy życiu przez ileś miesięcy – przecież nie w nieskończoność – mija się z celem, bo zabraknie klientów, którzy mieliby ich towary i usługi kupić – proponuje Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych w rozmowie z Małgorzatą Kulbaczewską-Figat na portalu strajk.eu, który w całości przeczytać można tutaj.
Fot. Clker-Free-Vector-Images, źr. needpix.com, lic. CC BY-SA 2.0