Wiadomości:
O tym, dlaczego się zapracowujemy, choć sami nie mamy nie obdarzamy szacunkiem ciężko pracujących ludzi, o rynku pracownika, niechęci do związków zawodowych, martwym etosie robotnika, niepotrzebnych kierownikach i zbyt dobrych pracodawcach – z Olgą Gitkiewicz, reportażystką i autorką książki „Nie hańbi”, rozmawia Łukasz Komuda, redaktor portalu Rynekpracy.org. Ilustracja: fanpage Wiesławiec deluxe na portalu Facebook Łukasz …
Tylko w niespełna 3% wypadków przy pracy badanie przyczyn oraz opracowanie zaleceń, które mają na celu bezpieczeństwo pracowników w przyszłości, powstają pod okiem inspektorów pracy. W pozostałych incydentach sprawą zajmują się przedstawiciele pracodawcy. Często ludzie, którzy nigdy wcześniej nie mieli do czynienia z podobnym zdarzeniem. Wyobraźmy sobie taką sytuację: podczas niedzielnego spaceru idziemy sobie chodnikiem, …
Niczego nam jako społeczeństwu nie daje to, że ktoś zarobi pół miliona, a nie np. ćwierć miliona. Ta różnica – zgodnie z malejącą krańcową użytecznością dochodu – niemal nic nie daje również jemu. Obecność jednego promila absurdalnie wysoko wynagradzanych tworzy wrażenie, że nie jesteśmy jedną wspólnotą, nie jedziemy na tym samym wózku, nie wiedziemy podobnego …
Polska, kraj kwitnących nierówności Gdy pod koniec marca tego roku World Inequality Lab opublikował swój najnowszy raport, w polskim internecie zawrzało. Nazwisko „Piketty” odmieniano przez przypadki, a najważniejszym komunikatem było to, że jesteśmy na pierwszym miejscu. Reszta pozostawała nieco mglista. Mowa o nierównościach w zarobkach, dochodach czy majątku? Przed czy po opodatkowaniu? Z 500 plus …
Liczba miesiąca:
Taki odsetek wszystkich wypadków przy pracy w Polsce jest badanych przez inspektorów PIP. więcej…
Naszym zdaniem:
Jeśli jakaś firma w Polsce wykorzystuje pracę ludzi zatrudnionych na czarno, to w nieuczciwy sposób konkuruje z innymi podmiotami, które próbują funkcjonować w tej samej branży. Państwo, które ignoruje ten fakt, staje się współwinne nie tylko łamaniu prawa, ale też tworzeniu presji wywieranej na uczciwych dotąd przedsiębiorców, których okoliczności mogą zmusić do zmiany modelu funkcjonowania tak, by pozostać na rynku. Przyzwalając przez to na erozję praw pracowniczych, takie państwo działa więc przeciw interesowi zarówno uczciwych pracodawców, jak i pracowników – zwrócił uwagę Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych w rozmowie z Karoliną Głowacką z TokFM wyemitowanej 23 lutego 2019 roku. Całej rozmowy można wysłuchać tutaj.
Fot. Hernán Piñera, źr. flickr.com, lic. CC BY-SA 2.0
