Minister finansów nie pozwoli wydać w tym roku 3,5 mld zł na staże, szkolenia i dotacje dla bezrobotnych. Tymczasem rząd chce, aby wskaźnik zatrudnienia Polaków wzrósł z 60 do 70% w 2020. roku i do 75% w roku 2030. Ale jak to zrobić? – zastanawia się Katarzyna Pawłowska-Salińska w swoim najnowszym felietonie.
Wiadomości o rynku pracy istotne z punktu widzenia problemów młodzieży, w tym absolwentów, bezrobotnych i poszukujących pracy osób poniżej 25 roku życia lub osób pracujących chcących świadomie kształtować swoją karierę zawodową.
Skąd młodzi ludzie mają wiedzieć, jak planować swoją karierę zawodową, i że nie każdy absolwent farmacji odkrywa lek opóźniający starzenie się – pyta Katarzyna Pawłowska-Salińska w felietonie dla portalu bezrobocie.org.pl.
Poważnym problemem, z jakim stykają się osoby migrujące za pracą, jest brak dostatecznej wiedzy na temat warunków pracy u ewentualnego pracodawcy. Opierając się na informacjach szczątkowych lub nieprawdziwych łatwo mogą stać się ofiarami nieuczciwego pracodawcy, a w skrajnych przypadkach narażać swoje zdrowie, wolność a nawet życie. Z problemem tym stara zmierzyć się firma LaborVoices, która uruchamia interaktywną platformę informowania o warunkach pracy w oparciu o rozproszoną kontrolę społecznościową.
Godzina „O” nadchodzi wielkimi krokami. „O” jak „otwarcie” niemieckiego rynku pracy, albo jak „odpływ” fachowców. W mediach temat podgrzewa się na różne sposoby: czy wyjedzie nas pół miliona czy tylko 100 tys.? Czy stracimy wszystkich fachowców czy raczej całą zdolną młodzież? Czy wyjadą również ci, którzy nie znają języka? A może Polacy z Londynu i Holandii przerzucą się teraz na Berlin?
Felietony: bezrobocie, bezrobotni, rynek pracy, zatrudnienie.
Praca tymczasowa staje się coraz popularniejsza wśród pracodawców. Jednocześnie ocena tej formy zatrudnienia wśród pracowników jest raczej negatywna. Czy słusznie? Jakie korzyści mogą płynąć z bycia „czasownikiem”? Czy wkrótce wszyscy będziemy pracownikami tymczasowymi – zastanawia się Katarzyna Pawłowska-Salińska w kolejnym felietonie dla naszego portalu.
Trzeba było zostać murarzem – napisał ostatnio pewien młody człowiek w liście do „Gazety Wyborczej”. Ukończył historię na uniwersytecie i od roku szuka pracy w zawodzie nauczyciela. Bezskutecznie. Czy „konkretny fach” to obciach – zastanawia się Katarzyna Pawłowska-Salińska w kolejnym felietonie dla portalu bezrobocie.org.pl.
„Zanieczyszczone wody. Gra symulująca środowisko pracy” to efekt pierwszego etapu projektu amerykańskiego przedsiębiorstwa społecznego Transcend Innovation Group. Została opracowana dzięki grantowi National Science Foundation, aby pomóc uczniom poznać różne ścieżki kariery dzięki grze w wirtualnym środowisku pracy.
Accessprofessions.com to bardzo świeża brytyjska inicjatywa – strona internetowa wystartowała w styczniu 2011 roku. Access Professions to organizacja charytatywna działająca online, która łączy młodych ludzi (grupa docelowa to osoby między 13 a 21 rokiem życia) z atrakcyjnymi i dopasowanymi do ich potrzeb ofertami uniwersyteckimi oraz zawodowymi. Koncentruje się przede wszystkim na karierach związanych z prawem, choć nie tylko.
