„Mamy rynek pracownika” słyszymy każdego dnia z mediów. Niby konsumenci i pracownicy mają swoje lata tłuste, ale większość z nas jakoś tego nie odczuwa. Cóż, polski rynek pracy tylko z pozoru jest w znakomitej kondycji. Fundamentalne problemy pozostają na nim nierozwiązane. Ponieważ zmierzenie się z nimi wymaga polityki obliczonej na wiele kadencji sejmowych i kompleksowe, […]
Cieszysz się z tego, że na umowie o dzieło dostajesz więcej pieniędzy do ręki niż w przypadku umowy o pracę? Jeśli jednak nadejdzie potrzeba skorzystania ze specjalistycznej opieki medycznej, to spodziewaj się rachunku z NFZ, przez który możesz… dostać zawału. Źr. pixabay.com, autor Engin_Akyurt, lic. CC0 To nie były dobre święta. Tuż przed wigilią w […]
51% badanych Polaków spodziewało się podwyżki w końcu 2016 roku. 56% oczekiwało premii. Nasi pracodawcy nie mierzyli się jeszcze z taką presją – wskazuje „Monitor Rynku Pracy” z IV kwartału 2016 roku. Ale to nie znaczy, że mamy rynek pracownika. Źr. Randstad W przeszło sześcioletniej historii badania realizowanego przez agencję pracy Randstad większy odsetek pracowników […]
Rozpoczęliśmy testy serwisu praca-enter.pl, powstającego w ramach projektu Praca.Enter. Każdy internauta może wyrazić swoją opinię.
Wiele osób powyżej pięćdziesiątego roku życia boi się pracować. Nie mają siły, zdrowie już nie to… Ale obawiają się też, że są niedostosowani lub, że narażą się na śmieszność. Starszy pracownik już dawno przestał być uważany za skarbnicę wiedzy i doświadczenia. Za to najczęściej uważa się go za obciążenie dla, i tak już straszliwie obciążonego, pracodawcy – pisze Katarzyna Pawłowska-Salińska w kolejnym felietonie dla portalu bezrobocie.org.pl.
Już od miesiąca mamy nowego ministra pracy. Można się pastwić nad tym, że Władysław Kosiniak-Kamysz jest za młody (ma 30 lat), że z politycznego nadania, że lekarz i że kompletnie się na rynku pracy nie zna. Ja jednak jestem dobrej myśli – pisze w kolejnym felietonie dla portalu bezrobocie.org.pl Katarzyna Pawłowska-Salińska i wymienia zadania, które czekają nowego ministra.
Ze względu na zmiany demograficzne wydłużenie wieku emerytalnego wydaje się koniecznością. Jednak aby ta konieczność nie skończyła się katastrofą, konieczna jest dobra współpraca państwa, partnerów społecznych, organizacji pozarządowych i samych obywateli – czytamy w kolejnym felietonie Katarzyny Pawłowskiej-Salińskiej dla portalu bezrobocie.org.pl.
Żeby polskie kobiety mogły pracować, muszą znaleźć się sposoby na instytucjonalną opiekę dla jak największej liczby dzieci i osób starszych. To nie uda się bez wsparcia ze strony państwa. Czy Polska jest gotowa? – zastanawia się Katarzyna Pawłowska-Salińska w kolejnym felietonie dla portalu bezrobocie.org.pl.
Osoby dobrze wykwalifikowane o dobrej historii zatrudnienia, w przypadku jego utraty często nie trafiają do urzędów pracy. Po pierwsze wierzą, że uda im się znaleźć pracę bez pomocy urzędników, po drugie boją się stygmatyzacji. Po trzecie wreszcie – nie wierzą w skuteczność urzędu. I mają wiele racji. Ale czy tak musi być? – pyta Katarzyna Pawłowska-Salińska w kolejnym tekście dla portalu bezrobocie.org.pl.
Dyskryminacja kobiet na rynku pracy zaczyna się już na etapie ogłoszeń o pracę – pisze Katarzyna Pawłowska-Salińska w kolejnym felietonie dla portalu bezrobocie.org.pl.
