PORTAL PROWADZI
wyszukiwarka aktualności
NAJNOWSZY MATERIAŁ
Źr. Wikipedia, lic. CC0

Większość osób ubogich to wcale nie bezrobotni, ale osoby pracujące, często znacznie więcej niż przeciętni Polacy. Mimo to zjawisko working poor praktycznie nie istnieje w debacie publicznej. O jego nieobecności może świadczyć choćby fakt, że ostatnie duże badania na ten temat opublikowano w 2008 roku. Kim są polscy pracujący ubodzy… (więcej>)

WARTO PRZECZYTAĆ

Czy NGO mogą zastąpić PUPy? Outsourcing usług zatrudnieniowych w powiatach – PUP a NGO. Czy organizacje zajmujące się aktywizacją zawodową i rynkiem pracy potrzebują sieci i reprezentacji? Na te tematy będziemy dyskutować podczas spotkania inaugurującego budowę sieci Pozarządowych Instytucji Rynku Pracy. (więcej>)

fot. Daniel Poresky, źr. Wikimedia, lic. CC0

NARZĘDZIA RYNKU PRACY | ORGANIZACJE POZARZĄDOWE | 08.09.2014 Skoro wszystko wskazuje na to, że ekonomia społeczna będzie się rozwijać, to w jakich branżach przedsiębiorstwa społeczne stworzą najwięcej nowych miejsc pracy? Czy będą to tylko niskopłatne zawody, czy także praca dla wysoko wyspecjalizowanych fachowców? (więcej >)

Fot. Ken Fields, źr. Wikimedia, lic. CC-BY-SA 2.0

NARZĘDZIA RYNKU PRACY | ORGANIZACJE POZARZĄDOWE | 01.09.2014 Znikają i pojawiają się nie tylko zawody i specjalności, ale także całe branże oraz formy organizacji biznesowej. W Polsce w nadchodzących latach z pewnością oczekiwać możemy szybkiego wzrostu w dziedzinie ekonomii społecznej. Jakie miejsca pracy mogą powstawać w tym sektorze? (więcej >)

John Maynard Keynes, źr. MFW, licencja CC0

ZAGRANICA | 18.08.2014 Podczas niedawnej konferencji w Paragwaju Carlos Slim Helú – rywalizujący z Billem Gatesem o tytuł najbogatszego człowieka na Ziemi – rzucił postulat skrócenia tygodnia pracy do trzech dni. Abstrahując od tego, co pracownicy mieliby dać w zamian, jego głośna propozycja skłania do refleksji na temat tego, dlaczego przy nieustającym wzroście wydajności pracy cały czas pracujemy tak długo? (więcej >)

Pracownicy spółdzielni socjalnej WINDA, fot. Łukasz Sokół

07.08.2014 Spółdzielnie socjalne zakładane przez osoby prawne, weszły do naszego prawa ponad pięć lat temu, wciąż jednak nie są wystarczająco dobrze zbadane. Część ekspertów uważa, że instytucjonalne członkostwo jest gwarantem stabilności. Inni twierdzą, że utrudnienia w uzyskiwaniu członkostwa przez pracowników godzi w etos i intencję ustawodawcy. Spółdzielniom zakładanym przez instytucje przygląda się na łamach Ekonomiaspoleczna.pl Katarzyna Rydel. (więcej >)

Źródło: Fundacja Imago

GRUPY DEFAWORYZOWANE | INSTYTUCJE RYNKU PRACY | ORGANIZACJE POZARZĄDOWE | PRAWO | USŁUGI RYNKU PRACY | 29.07.2014 Dla dziesiątków tysięcy niepełnosprawnych żyjących pośród nas podjazdy dla wózków to za mało, by mogli się kształcić, pracować i uczestniczyć w życiu społecznym. Potrzebują pomocy – nie doraźnej, ale codziennej. Tą mógłby im zapewnić system asystentury społecznej, który służyłby również odciążeniu członków rodziny, zaangażowanych we wspieranie osób niepełnosprawnych. Jak mógłby wyglądać taki system? (więcej >)

Fot. Nikodem Nijaki, źr. Wikipedia, lic. CC-BY-SA 3.0

INSTYTUCJE RYNKU PRACY | NARZĘDZIA RYNKU PRACY | STATYSTYKA | 16.07.2014 Po felietonie Łukasza Piechowiaka przez media przetoczyła się fala tekstów odgapiających spostrzeżenie głównego ekonomisty portalu Bankier.pl, który zwrócił uwagę, że spadek wskaźnika bezrobocia nie musi oznaczać wzrostu zatrudnienia. (więcej >)

Źr: Randstad

BUDOWANIE KOMPETENCJI | FLEXICURITY | STATYSTYKA | 15.07.2014 Jesteśmy średnio zadowoleni z wykonywanej pracy i dość często zmieniamy pracodawców (zwykle w poszukiwaniu lepszych zarobków), albo to oni nas zmieniają. Dlatego jesteśmy czujni i gotowi do skoku w nowe miejsce. Ponad wszystko jednak jesteśmy fatalistami: połowa z nas nie uważa się za sterników swoich karier. Taki obraz kreśli najnowsza edycja badań Monitor Rynku Pracy przygotowywanych przez firmę Randstad. (więcej >)

Fot. OpenClips, źr. pixabay.com, lic. CC0

INSTYTUCJE RYNKU PRACY | NARZĘDZIA RYNKU PRACY | PRAWO | 08.07.2014 3 lipca 2014 roku cztery organizacje pracodawców sektora budowlanego oraz dwa związki zawodowe podpisały porozumienie w sprawie stawek godzinowych wynagrodzeń. Nie jest to ponadzakładowy układ zbiorowy pracy. To raczej wymowny sygnał, że niektórzy pracodawcy mają dość nieuczciwej konkurencji poprzez wyzysk pracowników i łamanie prawa, a przede wszystkim – bierności państwa, które sprzyja patologiom. (więcej >)

Grafika Łukasz Komuda (na podstawie fot. Tom Green, źr. wikimedia.org, lic. CC-BY-SA 2.0)

GRUPY DEFAWORYZOWANE | INSTYTUCJE RYNKU PRACY | NARZĘDZIA RYNKU PRACY | ORGANIZACJE POZARZĄDOWE | PRAWO | USŁUGI RYNKU PRACY | 04.07.2014 Nowelizacja Ustawy o promocji zatrudnienia dała powiatowym urzędom pracy (PUP) do dyspozycji nowy mechanizm outsourcingu działań aktywizacyjnych. Ale to nie wszystko – wygląda na to, że udrożniony został istniejący w akcie od sześciu lat zapis o zlecaniu aktywizacji, który do tej pory był martwy. Na czym polegają i czym się różnią te dwa sposoby na kontraktowanie? (więcej >)