Zdaniem naszych ekspertów:

 

Fasadowość państwa

Jeśli jakaś firma w Polsce wykorzystuje pracę ludzi zatrudnionych na czarno, to w nieuczciwy sposób konkuruje z innymi podmiotami, które próbują funkcjonować w tej samej branży. Państwo, które ignoruje ten fakt, staje się współwinne nie tylko łamaniu prawa, ale też tworzeniu presji wywieranej na uczciwych dotąd przedsiębiorców, których okoliczności mogą zmusić do zmiany modelu funkcjonowania […]

Ogromne rezerwy

To nie tak, że w Polsce brakuje pracowników. Brakuje ludzi do pracy PRZY PROPONOWANYCH WYNAGRODZENIACH. Mamy potężne rezerwy siły roboczej wypchnięte poza nasz rynek pracy: osoby w wieku 50+, z niepełnosprawnościami, opiekujące się dziećmi czy rodzicami, studentów marnujących czas na uczelniach, emigrantów, nie mówiąc o 1,3 mln bezrobotnych zarejestrowanych. Nie potrafimy jednak do tych rezerw sięgnąć. To wyzwanie dla państwa (kwestie tanich mieszkań do wynajęcia i dostępnego transportu pozwalającego na dotarcie do miejsca pracy), jak i pracodawców – komentuje Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych w rozmowie z IAR.

Czechy: kolejny kierunek migracji zarobkowej

Powodem wyjazdu coraz większej rzeszy Polaków do Czech jest nie tylko to, że płace w tym kraju są nieco wyższe od naszych, a koszty życia – niższe. Chodzi także o niższą barierę kulturową, większe poczucie bezpieczeństwa (Czesi nie zamierzają wyjść z UE), ale przede wszystkim: tamtejsi pracodawcy często oferują przyzwoite hotele robotnicze lub dopłacają do wynajmu mieszkań dla nowych pracowników z zagranicy – informuje Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych w rozmowie z PAP, cytowanej przez portal onet.pl.

Profilowanie bezrobotnych, czyli komu nie pomożemy

Z profilowania bezrobotnych w urzędach pracy wychodzi to, co miało wyjść. Z jednej strony sami urzędnicy są zainteresowani, by odpowiednio pogrupować swoich klientów tak, by nie mieć problemu z osiągnięciem odpowiednich wskaźników, z których są rozliczani. Z drugiej, osoby bezrobotne nierzadko liczą na jakąś pomoc, a wiedząc, że najwięcej wsparcia otrzymać mogą w profilu drugim, świadomie odpowiadają na pytania kwestionariusza tak, by własnie tam się znaleźć – wyjaśnia Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych w rozmowie z Grzegorzem Tokarskim z organizacji Pracodawcy RP, prowadzonej w programie Polsat News przez Marka Kasprzaka.

Najruchliwsi w Europie

Blisko 1/4 Polaków zmieniła pracę w ostatnim półroczu i ten wskaźnik pozostaje nieodmiennie wysoki od lat. Obok Brytyjczyków jesteśmy najruchliwszym narodem Europy – podaje na bazie badań firmy Randstad Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych w materiale wideo przygotowanym przez portal interia.pl.

Czy coaching powinien być zakazany?

Coaching albo nie działa, czyli jest hochsztaplerką. Albo uczy truizmów, rzeczy z pierwszych rozdziałów książek dla menadżerów. Albo też – co gorsza – działa, pogłębiając indywidualizm i zwiększając szanse w wyścigu szczurów tym, których na to stać. Patrząc szerzej trudno znaleźć w nim coś pozytywnego – ocenia Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy FISE, w programie Wojciecha Orlińskiego w TokFM.

Robotyzacja: czy wszyscy MUSIMY pracować?

Praca daje nam poczucie własnej wartości i sensu w życiu. A przynajmniej idealnie by było, by taką funkcję spełniała. Wprowadzanie dochodu podstawowego, czyli umożliwienie dużej części społeczeństwa życie bez pracy będzie wymagało przebudowania systemu społeczno-ekonomicznego tak, by fundamentem pozycji społecznej i samooceny były w większym stopniu inne nasze działania: rola we wspólnocie, relacje z bliskimi, zaangażowanie społeczne itd. – zwraca uwagę Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, w programie Piotra Firana z radiowej Czwórki.

Związki: za silne, za słabe lub nieistniejące

Związki zawodowe w Polsce są albo za silne (w państwowych spółkach), albo za słabe lub wręcz nieistniejące. Nigdy nie stanowią dobrej przeciwwagi dla przedsiębiorców i zarządów, tylko albo mają decydujący głos w firmie, albo nie mają żadnego głosu – ocenia Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, w programie Edyty Hołdyńskiej w Telewizji Republika.

Chcesz podwyżki? Zmień pracodawcę

Większość Polaków pracuje w niewielkich firmach. Takie podmioty rzadko dają podwyżki: po pierwsze, bo nie mają z czego, i po drugie, bo w Polsce mamy kulturę w której po prostu podwyżek się nie daje, a którą utrwaliły lata wysokiego bezrobocia rejestrowanego i ukrytego. Stąd rekordowa rotacja pracowników jak na warunki europejskie – komentuje badania firmy Randstad Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych w wideo CEO Magazyn Polska.

Bogatym będzie dodane

Globalizacja przyniosła ciekawe zjawisko. Pensje szeregowych pracowników na całym świecie zaczęły maleć i powoli zbiegać do najniższego poziomu charakterystycznego np. dla Bangladeszu. Zaś wynagrodzenia prezesów spółek z roku na rok rosną i tu punktem docelowym zdają się być niebotyczne pobory CEO w Stanach Zjednoczonych – zwraca uwagę Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy w Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, w programie Tomasza Wróblewskiego w telewizji Republika.