To nie tak, że w Polsce brakuje pracowników. Brakuje ludzi do pracy PRZY PROPONOWANYCH WYNAGRODZENIACH. Mamy potężne rezerwy siły roboczej wypchnięte poza nasz rynek pracy: osoby w wieku 50+, z niepełnosprawnościami, opiekujące się dziećmi czy rodzicami, studentów marnujących czas na uczelniach, emigrantów, nie mówiąc o 1,3 mln bezrobotnych zarejestrowanych. Nie potrafimy jednak do tych rezerw sięgnąć. To wyzwanie dla państwa (kwestie tanich mieszkań do wynajęcia i dostępnego transportu pozwalającego na dotarcie do miejsca pracy), jak i pracodawców – komentuje Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych w rozmowie z IAR.
