Praca w organizacjach to obszar sprekaryzowania. Można narzekać na systemy grantowe i niestabilność przychodów, ale należy też bardziej skutecznie zabiegać o poprawę sytuacji pracownic i pracowników NGO – zarówno na poziomie systemowym, jak i w naszych własnych organizacjach. Nie jest to łatwe, ale da się – twierdzą Łukasz Komuda i Krzysztof Cibor, których tekst opublikował portal ngo.pl jako głos w dyskusji na temat rynku pracy w segmencie sektora pozarządowego.
Zdrowy rynek pracy – wyzwania także dla NGO
28 czerwca 2015Podziel się
Wydrukuj
Komentarze
Ładuję...