Nie tylko zarobki

Rozważając rozpoczęcie pracy w danej firmie, warto poszukać informacji o jej kulturze organizacyjnej. Czasem już w Internecie można znaleźć informacje, że nie tworzy ona zdrowego środowiska pracy. Wysoki wskaźnik rotacji może być jednym z sygnałów ostrzegawczych, bo u bardzo dobrych pracodawców tempo wymiany kadry jest niewielkie – podpowiada Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, w tekście Moniki Maciejowskiej p.t. „Młodym będzie coraz trudniej”, opublikowanym w Tygodniku Biznes i Prawo.