Nie będzie rynku pracownika

23 maja 2016

Aby rynek pracy był w równowadze, pracodawca i pracownik powinni mieć podobną pozycję przetargową, czyli być podobnie zdeterminowani (lub nie) do nawiązania ze sobą relacji, a do tego dysponować identycznym zestawem informacji. Taka sytuacja występuje tylko dla pewnych bardzo niewielkich nisz, w których znajdują się najbardziej poszukiwani i najlepiej zarabiający fachowcy. Dla wszystkich innych przypadków przewagę przetargową i informacyjną ma pracodawca – mówił Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych w audycji „Ten pieprzony kapitalizm” nadawanej na internetowej antenie Medium Publicznego i prowadzonej przez Annę Grodzką.

Komentarze
Ładuję...