Realizator:
Stowarzyszenia Wspierania Małej Przedsiębiorczości
ul. Dembowskiego 2
66-520 Dobigniew
tel/fax: (095) 761 15 40, 763 94 77, 763 94 78
e-mail: gswmp@kki.net.pl
http: www.swmpdobiegniew.pl
Projekt “Wieś aktywna” realizowany był na terenie dwóch powiatów: strzelecko-drezdeneckiego w województwie lubuskim oraz choszczeńskiego w województwie zachodniopomorskim.
Projektem objętych zostało 125 osób, w tym 91 kobiet i 34 mężczyzn. Osoby te pochodziły ze wsi i małych miasteczek: 75 uczestników programu (60% ogółu) zamieszkiwało w miejscowościach nieprzekraczających 5 tys. mieszkańców. Ponad 70% uczestników nie przekroczyło 26 roku życia, a aż 93,6%, nie posiadało prawa do zasiłku. Większość beneficjentów programu posiadała wykształcenie zawodowe (41,6% ) bądź średnie (54,4% ogółu). W chwili przystąpienia do programu byli absolwentami od roku lub dwóch lat. 60 spośród 125 osób objętych programem wcześniej pracowało, z czego 30 osób dłużej niż 3 lata.
Bieżące zadania powierzono punktom konsultacyjno-doradczym utworzonym w pięciu miejscowościach, tj. Strzelcach Krajeńskich, Dobigniewie, Drezdenku, Bierzwniku i Drawnie, w których dyżury pełnili doradcy, psychologowie i konsultanci z różnych dziedzin biznesu. Podstawowym celem działania tych punktów było:
> zaangażowanie beneficjentów w bieżące działania projektu;
> prowadzenie działań szkoleniowych, mających za zadanie podwyższanie kwalifikacji zawodowych uczestników projektu;
> wsparcie psychologiczne oraz przygotowanie do powrotu na lokalny rynek pracy dzięki efektywniejszemu poszukiwaniu zatrudnienia;
> prowadzenie konsultacji prawnych, ekonomicznych i szkoleniowych;
> prowadzenie biura pośrednictwa pracy.
Podjęte działania:
- Przeprowadzenie ankiety definiującej stan przedsiębiorstw regionu. Ankieta opracowana wspólnie z przedsiębiorcami pomogła w stworzeniu diagnozy potrzeb i możliwości lokalnego rynku pracy.
- Szkolenia i doradztwo:
> szkolenia psychologiczne i z zakresu technik komunikacji interpersonalnej, ukierunkowane na przekazywanie wiedzy i umiejętności praktycznych, niezbędnych do sprawnego funkcjonowania na rynku pracy;
> warsztaty tworzenia dokumentów aplikacyjnych;
> doradztwo psychologiczne;
> doradztwo rolnicze i zawodowe oraz doradztwo personalne i pośrednictwo pracy – biuro pośrednictwa pracy;
> doradztwo w zakresie prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej – ośrodek wspierania przedsiębiorczości;
> szkolenia w zakresie zawodowym i prowadzenia działalności pozarolniczej. - Utworzenie bazy danych:
> potencjalnych pracodawców;
> możliwych źródeł finansowania działalności gospodarczej;
> jednostek szkoleniowych. - Warsztaty praktyczne pozwalające zdobyć wiedzę specjalistyczną:
> “wirtualna firma” – program szkoleniowy, pozwalający na odbycie treningu menedżerskiego metodą symulacji sytuacji decyzyjnych z wykorzystaniem techniki scenariuszy;
> przygotowanie runa leśnego do eksportu;
> wypełnianie dokumentów finansowych i kredytowych. - Pomoc w pozyskaniu dotacji i kredytów na rozpoczęcie działalności pozarolniczej.
Efekty projektu
W wyniku realizacji projektu 65 osób uzyskało nowe miejsca pracy, a ponadto wszystkie 125 osób podniosło swoje kwalifikacje. 20 osób zdecydowało się na podwyższanie swoich kwalifikacji poprzez kontynuację nauki. W bazie danych o nowych miejscach pracy zgromadzono 658 ofert. W wyniku działań w ramach projektu podjęto 12 inicjatyw środowiskowych
