Aktualizacja: 1 marca 2010
Realizator:
Śląska Fundacja Wspierania Przedsiębiorczości w Gliwicach
ul. Zwycięstwa 36
44-100 Gliwice
tel: (032) 230 78 86″ tel/fax: (032) 230 48 79
e-mail: biuro@sfwp.gliwice.pl
http://www.sfwp.gliwice.pl/
Projekt był wdrażany w okresie 15 stycznia 2004 r. – 31 sierpnia 2005 r. Obejmuje swoim zasięgiem powiat i gminę Gliwice w województwie śląskim.
Ostatecznymi beneficjentami byli pracownicy zwalniani z Grupy Kapitałowej GZE i ich rodziny. Były to osoby bezrobotne, w wieku 35-55 lat, ze średnim i zawodowym wykształceniem, z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym w jednym zakładzie pracy.
Celem projektu było zaplanowana i zorganizowana pomoc zwalnianym pracownikom Grupy Kapitałowej GZE, wspierająca poszukiwanie nowego zatrudnienia, jak również działania zmierzające do podwyższania kwalifikacji tej grupy zawodowej i samozatrudnienia. Cel był realizowany poprzez kursy zawodowe i biznesowe, doradztwo indywidualne, szkolenia wpływające na zmianę postaw oraz pośrednictwo pracy.
Całkowity budżet: 371 500 zł (340 500 zł kontrakt GZE + 1000 zł wkład własny + 30 000 zł wnioskowana kwota).
Realizacja poszczególnych etapów:
> Akcja informacyjna.
> Rekrutacja i selekcja: nabór odbywał się w Ośrodkach Aktywizacji Zawodowej, prowadzonych przez IMC Kariera, które były zapleczem całego programu. Przystąpienie do programu obywało się poprzez złożenie pisemnego oświadczenia chęci uczestnictwa w projekcie i wprowadzenie danych beneficjenta do bazy projektu. Program był dostępny dla wszystkich osób zwalnianych z powodu restrukturyzacji.
> Moduł IPD: indywidualne doradztwo psychologiczno-zawodowe było prowadzone przez IMC Kariera także w ośrodkach aktywizacji zawodowej. Jego efektem miało być wsparcie emocjonalne, opracowanie profilu psychologicznego oraz profilu kariery zawodowej beneficjentów. Złożony dokument IPD opracowano dla 129 osób.
> Szkolenia uczestników projektu: wszystkie szkolenia zawodowe i biznesowe z modułem psychologicznym oraz wszystkie działania związane z pośrednictwem pracy wykonywała Śląska Fundacja Wspierania Przedsiębiorczości. Po opracowaniu IPD przez konsultantów IMC Kariera, uczestnicy mieli do wyboru szkolenia zawodowe lub biznesowe.
> Pośrednictwo pracy: pozyskiwanie ofert pracy dla uczestników odbywało się przez cały okres realizacji programu. Był za to odpowiedzialny zespół złożony z doradców zawodowych, pośredników pracy, telemarketerów i koordynatora projektu.
Monitoring realizacji projektu:
Osiągnięcie zakładanych celów było weryfikowane na bieżąco w oparciu o raporty miesięczne, składane przez IMC Kariera oraz Fundację, rozmowy z beneficjentami i ankiety ewaluacyjne, przeprowadzane po każdym szkoleniu.
Wyniki projektu opracowano w postaci raportów cząstkowych i raportu końcowego oraz seminarium zamykającego projekt. Ukazywały się na bieżąco artykuły w piśmie branżowym ŁĄCZNIK. Podczas seminarium podsumowującego projekt przedstawiono wnioski z projektu na tle innych realizowanych wcześniej projektów outplacementowych.
Partnerzy projektu:
Partnerem była firma IMC Kariera z Warszawy (odpowiedzialna za doradztwo zawodowe i wsparcie psychologiczne). Fundacja współpracowała stale z gliwickim PUP oraz (mniej lub bardziej formalnymi) sieciami zrzeszającymi pracodawców.
Efekty:
> Udało się osiągnąć podstawowy cel projektu: poziom zatrudnienia osób poddanych działaniom outplacementowym wyniósł w ostatnim miesiącu wdrażania projektu ponad 40%. Dodatkowa dotacja z FISE, udzielona już po zakończeniu kontraktu, pozwoliła przeszkolić osoby odchodzące w ostatniej fazie zwolnień oraz dodatkowo wspomóc tych, którym nie udało się znaleźć pracy w trakcie całego projektu.
> Udało się trwale zaangażować dział kadr GZE, który pełnił funkcję mediującą pomiędzy różnymi interesariuszami, łagodził napięcia oraz pomagał rozwiązywać sytuacje konfliktowe.
> Istotnym uzupełnieniem projektu okazała się pomoc udzielana przez Śląską Fundację Przedsiębiorczości w ramach Ośrodka Wspierania Przedsiębiorczości przez okres 6 miesięcy po zakończeniu projektu. Ponadto w ramach działającego przy ŚFWP Funduszu Rozwoju Przedsiębiorczości mieli oni możliwość uzyskania pożyczki na rozpoczęcie własnej działalności. Dzięki temu uniknięto sytuacji, w której po zakończeniu projektu beneficjenci zostają pozostawieni sami sobie.
Wywiad z Bożeną Gabryel, Prezesem Śląskiej Fundacji Wspierania Przedsiębiorczości
