PORTAL PROWADZI

Opracowania i aktualności dotyczące idei łączenia na rynku pracy mechanizmów zwiększających elastyczność (ang. flexibility) zatrudniania pracowników z tymi, które zapewniają im większe poczucie bezpieczeństwa ekonomicznego (ang. security).

26.03.2015 Na „umowach śmieciowych” jest już co najmniej 1,6 mln Polaków. Bez praw, bez urlopu, bez wynagrodzenia za nadgodziny. „Rodzi się w nas bunt i chcemy go konstruktywnie wykorzystać” – mówią prekariusze i pod przewodnictwem ruchu Polska Społeczna zapraszają na Kongres Prekariatu. Wydarzeniu patronuje portal Rynekpracy.org. (więcej >)

Źr. Wikipedia, lic. CC0

18.09.2014 Większość osób ubogich to wcale nie bezrobotni, ale osoby pracujące, często znacznie więcej niż przeciętni Polacy. Mimo to zjawisko working poor praktycznie nie istnieje w debacie publicznej. O jego nieobecności może świadczyć choćby fakt, że ostatnie duże badania na ten temat opublikowano w 2008 roku. Kim są polscy pracujący ubodzy, w jaki sposób żyją i dlaczego się o nich nie mówi? (więcej >)

Źr: Randstad

15.07.2014 Jesteśmy średnio zadowoleni z wykonywanej pracy i dość często zmieniamy pracodawców (zwykle w poszukiwaniu lepszych zarobków), albo to oni nas zmieniają. Dlatego jesteśmy czujni i gotowi do skoku w nowe miejsce. Ponad wszystko jednak jesteśmy fatalistami: połowa z nas nie uważa się za sterników swoich karier. Taki obraz kreśli najnowsza edycja badań Monitor Rynku Pracy przygotowywanych przez firmę Randstad. (więcej >)

Fot. Teresa Williams, źr. Flickr.com, licencja CC-BY-SA 2.0

25.04.2014 Na śmieciówkach pracuje w Polsce blisko 9% zatrudnionych. Pozornie to niewiele, ale mówimy tu o armii liczącej 1,2 mln pracowników. Zanim zaczniemy rozważać, w jakim stopniu stanowi to problem dla naszej gospodarki, spróbujmy rozdzielić pożyteczną i szkodliwą elastyczność form zatrudniania. I przyjrzyjmy się formom zatrudnienia Polaków. (więcej >)

Fot. picdream, źródło pixabay.com, licencja CC0

17.03.2014 Krytyka Europejskiego Komitetu Praw Społecznych dotycząca łamania ustaleń Europejskiej Karty Społecznej w zakresie okresu wypłacania zasiłków i ich wysokości, to tylko drobny głos w dyskusji o sposobach przeciwdziałania bezrobociu na Wisłą. Co więcej, akurat te zarzuty rząd może po prostu zignorować. (więcej >)

Fot. blumpy, źródło flickr.com, licencja CC-BY 2.0

25.02.2014 Oskładkowanie umów cywilnoprawnych daje szanse na świadczenia emerytalne, jednak nie rozwiąże problemów rzeszy ludzi pozbawionych praw należnych pracownikom etatowym. (więcej >)

Graf. FutUndBeidl, licencja CC-BY 2.0

23.12.2013 Firmy nie chcą być niczym więcej niż organizacjami do generowania zysku. Państwo zaś stara się pozbyć jak największej części swoich obowiązków. Te dwie siły napędzają proces przesuwania kosztów, obowiązków i ryzyka na pracowników, czyli konsumentów. (więcej >)

Fot. Derzsi Elekes Andor, źródło Wikipedia, licencja CC-BY-SA 3.0

13.09.2013 Protesty związkowców w Warszawie w połowie września 2013 roku prowokują pytanie: czy bronią oni wyłącznie własnych interesów i czy ich postulaty wyrastają ponad demagogię? (więcej >)

Fot. Ed Yourdon, źródło Flickr, licencja CC-BY-SA 3.0

22.05.2013 Praca zdalna wpisuje się w pejzaż naszego rynku pracy – w tej formule zatrudnione są już setki tysięcy Polaków w tysiącach firm. Dlaczego jej popularność rośnie? Czy telepraca ma same zalety? (więcej >)

Fot. nemo, źródło Pixabay.com, licencja CC0

12.04.2013 Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna”, sejmowa podkomisja ds. nowelizacji kodeksu pracy przygotowuje projekt ustawy, który kontynuować ma proces uelastyczniania polskiego rynku pracy: ma zwiększyć wygodę stosowania przerywanego czasu pracy i o 1/5 obniżyć dodatek za nadgodziny. Projekt podoba się pracodawcom, jednak niełatwo wyjaśnić, jak ma służyć wzrostowi zatrudnienia. (więcej >)

<<| <| 1| 2| 3| 4| 5| |> |>>
WARTO PRZECZYTAĆ

Oprac. Łukasz Komuda, źr. GUS

FLEXICURITY | STATYSTYKA | 24.03.2017 „Mamy rynek pracownika” słyszymy każdego dnia z mediów. Niby konsumenci i pracownicy mają swoje lata tłuste, ale większość z nas jakoś tego nie odczuwa. Cóż, polski rynek pracy tylko z pozoru jest w znakomitej kondycji. Fundamentalne problemy pozostają na nim nierozwiązane. Ponieważ zmierzenie się z nimi wymaga polityki obliczonej na wiele kadencji sejmowych i kompleksowe, systemowe działanie … (więcej >)