PORTAL PROWADZI

Opracowania i aktualności zawierające odniesienia do sytuacji za granicą, analizujące problemy zagranicznych rynków pracy i rozwiązania, jakie stosowane są tam dla ich rozwiązywania.

Odsetek NEETs w populacji w wieku 15–34 lat (ciemny zielony – najniższy, ciemny czerwony – najwyższy).

31.08.2018 Coraz większą uwagę ekonomistów i polityków przyciąga grupa młodych ludzi, którzy pozostają poza rynkiem pracy nie dlatego, że uczą się i/lub zdobywają kwalifikacje zawodowe. Jak duże jest to zjawisko? I czy polscy NEETs różnią się od tych w innych krajach UE? (więcej >)

Fot. torange.biz, CC-BY 4.0

14.09.2017 Mariusz Błaszczak chciałby precyzyjnie sterować napływem gastarbeiterów do naszego kraju. Wedle przedstawionego niedawno projektu ustawy podległe mu MSWiA miałoby pilnować limitów rozpisanych (na bazie danych i opinii resortów pracy i rozwoju) na zawody, branże i rodzaje umów w podziale na poszczególne województwa. Pomysł skrytykował m.in. Piotr Nowak z portalu Strajk.eu. Czy ograniczanie liczby pracujących u nas Ukraińców jest bez sensu? (więcej >)

Źr. Randstad

20.07.2017 Od blisko roku „twarde” dane GUS przynoszą kolejne doniesienia o kolejnych wskaźnikach pokonujących bariery niepokonane przez 10, 25, a nawet 27 lat. Rekordów nie brakuje też w najnowszej, 28. edycji badania "Monitor Rynku Pracy". (więcej >)

fot. Pesell, źr. Wikimedia, lic. CC-BY-SA 4.0

28.03.2017 Pośród trzydziestki krajów, które ćwierć wieku temu zmieniły ustrój i system ekonomiczny, Polska należy do tych, w których przynależność rodziców do partii komunistycznej ma ciągle wyraźny wpływ na szanse znalezienia zatrudnienia i wysokość wynagrodzeń pracowników – dużo większy niż np. w Rosji. Takie są konkluzje raportu, jaki przygotował niedawno Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju. (więcej >)

30.01.2017 51% badanych Polaków spodziewało się podwyżki w końcu 2016 roku. 56% oczekiwało premii. Nasi pracodawcy nie mierzyli się jeszcze z taką presją – wskazuje „Monitor Rynku Pracy” z IV kwartału 2016 roku. Ale to nie znaczy, że mamy rynek pracownika. (więcej >)

Źr. Randstad

24.10.2016 Po 33 z rzędu miesiącach spadku stopy bezrobocia rejestrowanego (r/r) i za sprawą wszechobecnych kartek „przyjmę pracownika” polscy zatrudnieni okazują w końcu większą pewność siebie. Najnowsza edycja badania firmy Randstad pokazuje spadek lęku o utratę pracy i rekordową pewność co do znalezienia nowej pracy. Dodatkowo możemy się z niej dowiedzieć, że nawet kobiety preferują, by kierowali nimi mężczyźni, a nie kobiety. (więcej >)

04.10.2016 Polscy pacjenci nie zawsze mogą liczyć na najnowsze leki czy aparaturę medyczną. Cóż, koszty: publiczny system opieki medycznej nie może udźwignąć kosztów sięgania po coraz lepsze (i droższe) środki. Tymczasem wykorzystanie nakładów finansowych, jakie pochłania ten system, ma proste przełożenie na potencjał polskich kadr: definiuje długość życia w zdrowiu i liczbę dni spędzanych we własnym lub szpitalnym łóżku. (więcej >)

Fot. Will O'Neill, źr. flickr.com, lic. CC-BY 2.0

06.09.2016 Na świecie stosuje się wiele modeli ochrony zdrowia. Wiemy, że niektóre nie sprawdzają się zbyt dobrze, czego przykładem jest system amerykański. Z oceną reszty jest już problem – w krajach zachodnich systemy opieki medycznej mają wady i zalety, jednak trudno jest stwierdzić, który jest najlepszy, ponieważ na kondycję zdrowotną wpływa zbyt wiele czynników. (więcej >)

fot. George Hodan, źr. publicdomainpictures.net, lic. C0

05.09.2016 Opieka zdrowotna ma z rynkiem pracy związek podwójny. Po pierwsze, jej jakość przekłada się na liczniejsze i zdrowe społeczeństwo, czyli na populację osób zdolnych do pracy. Po drugie, personel medyczny stanowi istotną i bardzo szczególną grupę zawodową. Jak możemy oceniać to, czy mamy w Polsce dobrą i efektywnie działającą służbę zdrowia? I co wynika z takiej diagnozy? (więcej >)

Źr. Randstad

19.07.2016 Najwyższa rotacja i mobilność pracowników w Europie. Drugie miejsce pod względem optymizmu co do znalezienia nowej pracy, w ocenach pozytywnych perspektyw zatrudnienia osób do 30 roku życia i tych po 55 roku życia. Z drugiej strony – druga pozycja w rankingu jeśli chodzi o poziom zaniepokojenia potencjalnym zwolnieniem, a do tego drugą najważniejszą przyczyną przebytej ostatnio zmiany zatrudnienia było wypowiedzenie. (więcej >)

<<| <| 1| 2| 3| 4| 5| ... |> |>>
WARTO PRZECZYTAĆ

Odsetek NEETs w populacji w wieku 15–34 lat (ciemny zielony – najniższy, ciemny czerwony – najwyższy).

STATYSTYKA | ZAGRANICA | 31.08.2018 Coraz większą uwagę ekonomistów i polityków przyciąga grupa młodych ludzi, którzy pozostają poza rynkiem pracy nie dlatego, że uczą się i/lub zdobywają kwalifikacje zawodowe. Jak duże jest to zjawisko? I czy polscy NEETs różnią się od tych w innych krajach UE? (więcej >)