PORTAL PROWADZI

Opracowania i aktualności zawierające odniesienia do sytuacji za granicą, analizujące problemy zagranicznych rynków pracy i rozwiązania, jakie stosowane są tam dla ich rozwiązywania.

Czyje miejsca pracy są bezpieczne, a kogo w najbliższym czasie zastąpią roboty? Co robotyzacja oznacza dla polskiej gospodarki i polskich pracowników? Fot. Mixabest, źr. Wikipedia, lic. CC BY-SA 3.0

03.05.2015 Czyje miejsca pracy są bezpieczne, a kogo w najbliższym czasie zastąpią roboty? Co robotyzacja oznacza dla polskiej gospodarki i polskich pracowników? Jakich zadań w dającej się przewidzieć przyszłości zrobotyzować się nie da? I w końcu: czy czeka nas radosna technoutopia, czy może "Elizjum"? (więcej >)

24 kwietnia 2013 roku zawalił się budynek Rana Plaza, grzebiąc ponad tysiąc osób. Część moralnej odpowiedzialności za tę tragedię spada na kilku polskich przedsiębiorców. Fot. Rijans, źr. Wikipedia.org, licencja CC-BY-SA 2.0

22.04.2015 Co mają wspólnego wielomilionowe premie i bonusy, zatrudnianie stałych pracowników poniżej wynagrodzenia minimalnego w Polsce i śmierć 1134 osób w Bangladeszu? Albo OFE i optymalizacja podatkowa? (więcej >)

Fot. Timothy Krause, źr. Flicr, lic. CC BY 2.0

06.02.2015 Według prognozy fundacji Oxfam już w przyszłym roku 1% najbogatszych ludzi na Ziemi będzie dysponować większym bogactwem niż cała reszta ludzkości. Rosnące nierówności mają swoje implikacje społeczne, etyczne, a nawet biologiczne. Czy nierówności są naturalne, czy bogatsi zasłużyli na to, co mają i co wiemy o tym zjawisku w Polsce? (więcej >)

13.11.2014 Zmiany społeczne, kulturowe, gospodarcze i przede wszystkim demograficzne, jakich doświadczymy w kolejnych latach, gruntownie zmienia nasz rynek pracy, będą też miały istotny wpływ na to, jak wygląda ekonomia społeczna. O tym, jakie zmiany nas czekają i jak na nie reagować rozmawiali paneliści w jednej z sesji tematycznych OSES 2014. (więcej >)

08.10.2014 17. edycja badania Monitor Rynku Pracy, przeprowadzanego przez firmę Randstad, nie sygnalizuje fundamentalnej zmiany na polskim rynku pracy. Optymizm pracowników nie rośnie – bo i też nie ma ku temu powodów. (więcej >)

John Maynard Keynes, źr. MFW, licencja CC0

18.08.2014 Podczas niedawnej konferencji w Paragwaju Carlos Slim Helú – rywalizujący z Billem Gatesem o tytuł najbogatszego człowieka na Ziemi – rzucił postulat skrócenia tygodnia pracy do trzech dni. Abstrahując od tego, co pracownicy mieliby dać w zamian, jego głośna propozycja skłania do refleksji na temat tego, dlaczego przy nieustającym wzroście wydajności pracy cały czas pracujemy tak długo? (więcej >)

Współczynnik dzietności w wybranych krajach UE w 2012 roku. Oprac. GRAPE na podst. danych Eurostatu

16.06.2014 Z okazji niedawnego Dnia Matki warto przyjrzeć się sytuacji mam (a więc i dzieci) w Polsce. Na początku lat 90. Polska była krajem w którym kobiety rodziły średnio dwoje dzieci, zaś w krajach Europy Zachodniej stopy dzietności były znacznie niższe. Co takiego wydarzyło się od tego czasu, że sytuacja się odwróciła i dziś na mapie Europy pod tym względem gorzej od nas wypada tylko Portugalia? (więcej >)

Bronisław Komorowski, Prezydent RP. Fot. Bobolus, źr. Wikipedia, lic. CC-BY-SA 3.0

04.06.2014 Kancelaria Prezydenta RP zamówiła 10 tys. koszulek z hasłem „25 lat wolności” uszyte w Bangladeszu, gdzie warunki pracy w wielu zakładach urągają prawom człowieka, ale za to możemy się cieszyć T-shirtami po 6 zł za sztukę. Przykry dysonans, ale i impuls do refleksji: do czego możemy wykorzystać wolność? (więcej >)

ITUC Global Right Index: 1-zielony, 2-zgniłozielony, 3-żółty, 4-pomarańczowy, 5-czerwony, 5+-czarny, b.d.-szary

26.05.2014 ITUC oceniła jakość ochrony praw pracowniczych w 139 krajach świata. W pięciopunktowej skali nadużyć wobec zatrudnionych Polska otrzymała trójkę – tylko pięć krajów naszego kontynentu wypadło gorzej. I pomyśleć, że jeszcze nie tak dawno dominująca siłę polityczną był u nas związek zawodowy… (więcej >)

Piramida wieku wg opracowania GUS p.t. "Ludność. Stan i struktura demograficzno-społeczna" z 2013 roku

24.04.2014 GUS zwrócił uwagę na ciekawą zbieżność w zjawiskach demograficznych, która w ciągu sześciu lat pozbawi nasz rynek pracy nawet 2 milionów pracowników. Czy to znaczy, że w 2020 roku bezrobocie może spaść do przepowiadanych 3,1%? Czy faktycznie zabraknie rąk do pracy? (więcej >)

<<| <| 1| 2| 3| 4| 5| ... |> |>>
WARTO PRZECZYTAĆ

Oprac. Łukasz Komuda, źr. GUS

FLEXICURITY | STATYSTYKA | 24.03.2017 „Mamy rynek pracownika” słyszymy każdego dnia z mediów. Niby konsumenci i pracownicy mają swoje lata tłuste, ale większość z nas jakoś tego nie odczuwa. Cóż, polski rynek pracy tylko z pozoru jest w znakomitej kondycji. Fundamentalne problemy pozostają na nim nierozwiązane. Ponieważ zmierzenie się z nimi wymaga polityki obliczonej na wiele kadencji sejmowych i kompleksowe, systemowe działanie … (więcej >)